Jour de scrutin : l’employeur doit vous accorder du temps

Le 1^er octobre, c’est jour de vote. L’employeur doit accorder au moins quatre heures consécutives à son employé pour lui permettre d'aller voter, sans diminution de salaire ni autre sanction. Cette période de quatre heures doit être accordée entre 9h30 et 20h, heures d'ouverture des bureaux de vote. Elle n'inclut pas le temps normalement accordé pour les repas. (Source: DGE)